Menadzment je uzasan, ne zna se ko je gori. Apsolutno niko ne vodi racuna o zaposlenima, jos sad zahvaljujuci reorganizaciji je sve u jos vecem kolapsu nego ranije
May 28, 2021,
"Nekome majka, nekome maćeha."
Dobre stvari
Zaposleni
Loše stvari
Menadžment
Savet menadžmentu
Da vode računa i o zaposlenima, ne samo o ličnim interesima i bonusima.
May 04, 2021,
"Bez Naslova"
Loše stvari
medjuljudski odnosi
Apr 10, 2021,
"Vrlo dobro"
Dobre stvari
Sve
Loše stvari
Sve je dobro
Savet menadžmentu
N
Feb 08, 2021,
"Bez Naslova"
Dobre stvari
Ljudi
Loše stvari
Menadžment i poslovno usmerenje koje ne postoji
Savet menadžmentu
Da budu transparentniji, da aktivno rade na svom usavršavanju, jer otkako radim u ovoj kompaniji nije bilo mnogo sposobnih menadžera koji prepoznaju zaposlene kao glavni kvalitet kompanije. Malo manje da brinu o sebi, a malo više o dobrobiti kompanije i zaposlenih
Jan 16, 2021,
"nezainzetesovanu za zaposlene"
Loše stvari
odnis ka zaposlenima
Nov 22, 2020,
"Jako loš odnos i nevrednovanje rada u pravoj meri."
Savet menadžmentu
- Obratiti pažnju na zadovoljstvo zaposlenih koji masovno odlaze.
Oct 29, 2020,
"Robovlasnistvo"
Dobre stvari
Saosecajnost kolega
Loše stvari
Bezosecajnost rukovodstva
Aug 24, 2020,
"Bolja od vecine banki u Srbiji, ali samo ako umete da se izborite za sebe i imate jak CV."
Dobre stvari
Ozbiljnost, organizacija, redovna primanja, privatno zdravstveno osiguranje, mogucnost treninga i dalje edukacije
Loše stvari
Korupcija, povrsnost, mala strucnost ljudi na vodecim pozicijama, stagniranje plate.
Savet menadžmentu
Manje korupcije (pusti snovi ipak je ovo Srbija), i dovesti sto vise strucnih ljudi (manje rodjackih veza i slicnih zaposljavanja)
Jul 29, 2020,
"Firma koja zaposljava mlade studente i izrabljuje ih dok ne daju otkaz. Bez motivacije i moguceg napredovanja"
Dobre stvari
Jedino sto je dobro u firmi je komunikacija izmedju kolega u sektoru u kojem sam radio,
Dobro je sto su redovne plate i sto su zaposleni prijavljeni ali dzaba kada su plate male.
Loše stvari
Nemam lepo misljenje o firmi uopsteno.
Zaposljavanje preko veze , obrazovanih kadrovi se ne cene
Zaposleni preko veze napreduju dok ostali ostaju tu gde jesu
Obim posla se povecava ,plate iste.
Da ne nastavljam dalje.
Savet menadžmentu
Savetovao bih da rade ankete o zadovoljstvu zaposlenih u firmi, da osobe koje vredno rade budu motivisane, da se podredjenima da preporuka ako zele da idu i da postoji sistem vrednovanja.
Centrala banke izgleda prelepo a ljudi rade za minimalac (spolja gladac a iznutra jadac), studenti dobijaju ugovor o privremeno povremenim poslovima, rade kao redovno zaposleni a placeni su od 20 do 30 hiljada dinara. Broj slobodnih dana godisnje je 10. Sramota!!
Voleli bismo da Vam šaljemo informacije kad je Vaš komentar odobren kao i ostale insajderske informacije korisne za svakog ko traži posao ili je aktivno zaposlen.